Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo normal, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.Asesoramiento completo en los procesos de ree
Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.Prior to choosing an attorney or law company, Make sure you discuss directly—ideall
La Liga Defensora te invita a explorar nuestra página Net, a revisar el testimonio de nuestros clientes, la trayectoria de nuestros abogados y los reconocimientos que hemos obtenido gracias a nuestra reconocida experiencia en el manejo de procesos legales en Los Ángeles.We all know life’s difficult. So we test to really make it uncomplicated: n
La gestión de conflictos laborales es una de las áreas más importantes en las que puede ayudar un abogado especializado en recursos humanos. Este profesional puede mediar entre la empresa y los trabajadores para encontrar soluciones justas y equitativas a los conflictos laborales que puedan surgir.Asegúrese de entender perfectamente las tarifas